質問01.会社の強み長所を教えてください。

A.強みは、大きく分けて3つあります。

1つ目は、チャレンジしていかれたい方にとって、会社の仕組みを肌で感じることができるところです。同期の大企業の方と違い、同業や異業種の経営者と出会いが多いため、ビジネスネットワークが広がり、幅広く業界や社会について、肌で感じて吸収できるため、サラリーマンというよりは、ビジネスマンとしてのヒューマンスキルの向上が早まる環境は強みです。

2.少人数ですので大企業と違い、稟議書が一枚で大丈夫です。決断のスピードが速く、企画もすぐに提案でき、企画慣れしますので、エンジニアとして重要なコミュニケーション力の向上につながります。

3.福利厚生や残業代などの手当ては、当たり前かもしれませんが必ずあります。よく様々な業界の劣悪な労働環境のお話を耳にしますが、俗にいうブラックとは全く無縁の環境には自信があります。

質問02.会社の弱み短所を教えてください。

A.短所も3つあります。

1.まだまだ小さいというところです。社内ルールや今後の計画など、社会により貢献していくためには、まだまだ改善していかないといけない課題は山積みです。

2.若手が少ないところです。実績者多数の強みはありますが、20代は4名しかいません。このバランスがとれるよう20代の経験者の採用(未経験の方もトライアル雇用面接は対応します)に力を入れていきます。

3.自社商品のラインナップがすくないところです。現状、3つのサービスを構築中です。

質問3.会社が大切だと思っていること・こだわりは?

A.企業理念にもある通り、絶えず新しいことにチャレンジするということにこだわります。

質問4.会社の誇れる実績はありますか?

A.やはり10周年というところが一番です。次に大手お取引先様との長い取引実績です。

質問5.採用する人に対して求める人物像はありますか?

A.人柄は当たり前です。さrに、ビジネスをする上でのオーナー意識(経営者意識)のあるポジティブな人物を強く求めております。

つまり、価値のある目標に向かっていくプロセスで、メンバーの個性あふれる潜在能力を引き出して、ひたすらチームプレーに徹し、目標を必ず達成するという姿勢のある方です。

そんな方にとっては、ぴったりの環境が会社にはあると思いますので、そんな方に入社して頂きたいです。

きっとスフィアネットでは、その方は活躍できます。

質問6.なぜシステムソフトウェア開発業界で会社を立ち上げられたのですか?

A.ITバブルもあり、これからは情報化社会になり、社会問題もITやシステムの発達できっと解決できるようになると感じたからです。あと、そもそも代表取締役が技術者出身でしたので好きなことを通して社会に貢献したいという思いが根底にあったそうです。

質問7.他の業界にも進出する予定はありますか?

A.ありません。

質問8.システム業界の今後はどうなっていくとお考えですか?

A.人口知能の発達に伴い、日本社会が大きく変わっていくと思います。

自動車の無人化や受付の無人化など。そこで当社の技術がいかに役に立てるかを常に考えています。

質問9.今の会社の課題は何だとかんじられていますか?

A.まずは、若手の経験者の採用。自社商品サービスのリリース。ITに関わる様々なことが課題として山積みです。

質問10.入社後身につけてほしい専門的なスキルは何ですか?

A.JAVAの基本やシステムを組む上での考え方、設計、コミュニケーション能力とりだーシップです。

質問11.将来の企業ビジョンを教えてください。

A.情報化社会にシステムサービスを通して貢献することです。

質問12.勤務地について。

A.福岡しかありません。

質問13.残業や休日出勤について。

A.採用ページに詳細を掲載しています。

質問14.内定から入社までの流れを教えてください。

A.大体2週間です。

質問15.トライアル雇用は随時募集されていますか?

A.はい。随時募集はしています。狭き門にはなりますが、過去、4名入社し離職者はゼロという現状です。

 

【面談予約は以下のフォームからお願い致します】

※確認後、担当者よりご連絡させて頂きます。

その後、履歴書、職務経歴書などのやり取りをさせて頂きます。