リ―ダー社員①

こんにちは、田嶋 聡一郎です。

HPを見て頂いて応募をご検討されている方へ、9年勤めている中堅社員の1人として、会社のいいところ、悪いところなどの思うところを素直に語らせて頂きます。

特に他社の自社HPではあまり書かれていない悪いところを見て頂きたいです。

その理由は、もしあなたが入社をご検討頂いているなら、今のスフィアネットのシステム会社としての悪いところの改善にもあなたのチカラを貸して頂き、環境改善につとめ、全員で良くしたいからです。

会社の良いところは、上下関係がいい意味でゆる~くコミュニケーションできますので、意見が言いやすい自由な雰囲気でいごこちが良いところと、
社長含め管理職の方々が、私たち技術者一人ひとりの考えを考慮してくれ、各自の成果を極力評価しようとしてくれるところです。

それもあって、社長と直接話し合える場を設けてくれるところも、良いところのひとつと考えています。

逆に悪いところも当然あります。

と言いますか、どんな会社でも悪いところはあると思います。

外勤先によっては社員と離れることもあり、社員間の情報交換の機会が減り、帰属意識が薄くなりがちです。

社員全員が参加する定例会が月に一回、それ以外に月1~2回グループミーティングがあります。

しかし、会社の状況を確認する頻度が定例会とグループミーティングだけということで情報を得る機会が少なく、業務の都合で定例会やグループミーティングを欠席し、社員が揃わず、結果、足並みが揃わないこともあるのが会社の悪いと思うところです。(あくまでも定例会議事録はありますので文字での情報はとれます。

会社での活動状況は今のグループでは、とにかく社会やお客様にとって役に立てる商品をという想いでアプリを開発しようと、グループリーダーを筆頭に5名体制でひとつ商品を開発しています。

最近では定期的なフットサルサークル(費用会社負担)や3カ月に1回のグループ飲み会(費用会社負担)、社長との1TO1(ワントゥーワン)面談の成果もあり、6年以上前に比べると会社の状況を知る機会が多方面で増えてきており、組織的にも一体感がでてきています。

最後にメッセージとしまして、決して会社規模は大きくないですが、社長や取締役、営業との距離感も近いので、意見をダイレクトに伝えることができます

今の会社の状態よりも、より明るく、さらに元気にしてくれるような方の力を私たちは求めています。

一緒に働ける日をお待ちしています。スフィアネットをよろしくお願いします。

 


 

リーダー社員②

こんにちは、徳田 大地です。入社6年目です。

社員の声として会社に対して思うところを素直に語らせて頂きます。

会社の良いと思うところは、人間関係にそれほど気遣いがいらないというところでしょうか。

組織である以上、上下関係は必要かと思いますが、それも程度によると思います。

馴染む人はすぐに馴染むと思いますが、割とこの辺のことは体育会系のノリに慣れていない人は自分には厳しいと思い悩むのではないでしょうか。

スフィアネットではそのあたりの関係は悩む必要がないほど和やかです。

もちろん、締めるところは引き締めています。

仕事はメリハリをつけて!他には何か新しいこと(例えば、システム開発以外のIT関連スキルでSEO対策やWEBデザイン制作運用、CGアニメーション、WEBサイトの企画設計など)をしたいという意思、意見を持っている人にとってもある意味良い環境と思います。

逆に悪いと思うところは、携わる業務にもよると思います。

以前、自分が行っている業務だと不定期に発生する出張が大変というところでしょうか。

出張すること自体はわかっているのですが、正確な時期が直前までわからなかったりして気をもむところがありますね。

それについてもある程度は対応できるのですが、いきなりの出張はやはり
精神的に疲労がたまります。

なれない土地にいきなり行くわけですから。

そして、多少のストレスもありましたが、会社の強みであります、1TO1ミーティングとリーダーへの相談という環境を活用させて頂き、別案件に移動させて頂けました。ここ数年は自分に合う現場ですのでノーストレスで働けていて楽しめています。

会社での活動状況などは、何かやりたいことがあれば、会社で行われる定例会議やグループミーティング、1TO1でも意見をとりあげてもらえると思います。

些細なものであっても、個々の実績や市場リサーチなど具体案が話し合われたりもします。

実際に新しくパッケージ開発企画があり具体案を模索しているところです、自分の今後の抱負としてはそのあたりに力を入れるといったところでしょうか。

意欲があるなら個人としてやってみたいことでもいいかと自分は思ってます。

それが会社に、そして自分の糧になると思います。

メッセージは、自分のペースで仕事をするには良い会社です。

その上で自身のスキル向上のために資格をとるなり、チャレンジ精神旺盛な
意見を出すなりしてすごせば居心地よくより上を目指せると思います。

逆に自分を追い詰めるかのように仕事がしたい!とかいう人には向いていないかもしれません。

スフィアネットをよろしくお願いします。

 


リ―ダー社員③

永井 大輔です。スフィアネットに所属して5年目になります。

入社に至った経緯は、挨拶にもありましたが、長い間、県外で職務についていましたが、
平成24年10月に地元福岡にUターンすることとなりスフィアネットに所属することとなりました。現在はお客様先で作業を行っています。

仕事に対しての心掛けは、SE,PG経験を踏まえ、即戦力となれるよう心掛けています

会社での活動状況は、基本的にはお客様先での作業がメインではありますが、
最近はこれも経験を活かし、スフィアネットに相談のあるお仕事の話を詳しく確認し、
どういった内容のものかを把握して、ベストプラクティスを進言することです。

あとは最近ですが所属グループが広報になり、会社の礎となる人材を募集する部分でも力を入れていくことになります。

これはまだスタートしたばかりですが。

会社のよいところ、悪いところは、他業種との交流が盛んに行われていて、情報収集、情報展開の手広さはすごいと思います。

直接関わる機会があまりないですが、その結果から展開されてたくさんの情報が得られるところに会社の力を感じます

悪いところは、会社というよりこの業界でありがちな仕事の波が激しいところでしょうか。

忙しい時はとことん忙しいし、時間的な余裕がある時もあります。

そうした時間も自己向上の時間と捉えれば、有効活用できるという見方では、むしろいいところなのかもしれません。

辛かったこと、達成感を得られたことはたくさんあります。この業界は辛いことだらけといってもいいんじゃないでしょうか。

時間をかければできることなら可能な限り時間をかければ疲労は体力的なものだけですが、仕事柄、原因追究や調査など時間をかけてもなかなか先に進めない状況に直面することも多々あります。

そんな出口の見えない迷路に入ってしまった場合は心身とも疲労しますね。

無論、辛かった分そこを乗り越えれば等価な達成感は得られます。

メッセージは、日々新しくなっていく世の中で、新しい技術を仕事を通して学べるのでそんな新しい物好きの勉強熱心な方にとってはベストかもしれません。

また、私のように今までの経験が十分に活かせる場面もたくさんあります。

自分の進みたい道を選択するのもいかがでしょうか。

 


リーダー社員④

初めまして。中島 直豊です。生まれも育ちも、職歴もしばらく名古屋で重ねた後、福岡に来ました。スフィアネットは入社して4年目ですが、感じた事を率直にお伝えしたいと思います。

よろしくお願いします。

会社の良いと思うところは、フレンドリーな人が多い事や会社としての行事が多いため、すぐになじめました。

開発の仕事には5年程ブランクがあったのですが、異業種の経験は貴重と受け止めていただけました。

さらに、勤務地についての希望も真剣に検討していて大変感謝しています。

人を大切にする会社だと感じました。

逆に悪いと思うところは、社外で作業していると、月一の定例会や行事でしか他の社員さんと会えないことで情報交換や意思疎通を図る時間が限られているところです。

会社での活動状況は、プログラミングスキルとは別に、Webサイトを作ることができますので、このスキルを活かして会社に貢献できる企画としてWEBサイトの制作を名で開発中(2017年9月現在)でしたり、その他、システムに関わらずIT業界の様々な案件に関われています。

メッセージは、会社選びには、勤務地・給料・待遇などが重要となります。

それらの情報は容易に得ることができますが、1日の大半を過ごす職場の環境や会社の雰囲気などについても負けないくらい重要だし、会社選びの際に、知りたい情報だと思います。

そんな会社選びの参考になれば幸いです。

ありがとうございました。

 



 

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